Karriere

Personalpolitik

Seit unserer Gründung legen wir bei CCR grossen Wert auf Fachwissen, da all unseren Erfolgen zugrunde liegt. Das Hauptelement, das das Dach unserer Personalpolitik ausmacht, besteht darin, das Unternehmen zu einem Anziehungspunkt für Fachleute im Bereich CCR zu machen, in welchem sie ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen einsetzen können. Um dies zu erreichen:

Die Ziele unserer Personalpolitik

Wird jeder entsprechend seinen Fähigkeiten und Wünschen eingesetzt.
Erfolgen Beförderungen und Zuweisungen von Zuständigkeiten basierend auf Talent und Leistung.
Bietet ein positives Arbeitsumfeld Mitarbeitern die Möglichkeit, in Frieden zu arbeiten und Kontakte zu knüpfen.
Werden Mitarbeiter nach dem Prinzip der kontinuierlichen Entwicklung zur Weiterbildung ermutigt.
Werden die Leistungen der Mitarbeiter anerkannt und finanziell belohnt.
Werden den Mitarbeitern verschiedene Karrieremöglichkeiten angeboten

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