Karriere

Personalpolitik

Seit unserer Gründung legen wir bei CCR grossen Wert auf Fachwissen, da all unseren Erfolgen zugrunde liegt. Das Hauptelement, das das Dach unserer Personalpolitik ausmacht, besteht darin, das Unternehmen zu einem Anziehungspunkt für Fachleute im Bereich CCR zu machen, in welchem sie ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen einsetzen können. Um dies zu erreichen:

Die Ziele unserer Personalpolitik

  • Jeder wird entsprechend seinen Fähigkeiten und auch seinen Erwartungen eingesetzt.
  • Beförderungen und Zuweisungen von Zuständigkeiten erfolgen basierend auf Talent und Leistung.
  • Ein positives Arbeitsumfeld bietet Mitarbeitern die Möglichkeit produktiv zu arbeiten und Kontakte zu knüpfen.
  • Mitarbeiter werden  zur Weiterbildung ermutigt und dabei unterstützt.
  • Die Leistungen der Mitarbeiter werden anerkannt und finanziell belohnt.
  • Den Mitarbeitern werden verschiedene Karrieremöglichkeiten angeboten.
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